Živnostenský sektor v lesním hospodářství je dlouhodobě ovlivňován silným tlakem na co nejnižší ceny zakázek ve výběrových řízeních LČR. Situace na mnoha místech republiky dospěla k hromadnému odlivu pracovníků lesnické prvovýroby do jiných konkurenčně silnějších oborů. Živnostníci, kteří zůstali a jsou odhodláni současnou situaci změnit, založili sdružení, které by mělo být silným zástupcem živnostníků při jednání s majiteli a správci lesů. O rozhovor jsme písemnou formou požádali Jaroslava Nevluda – spoluzakladatele sdružení.
- Jaké důvody vedly k založení Sdružení živnostníků v lesním hospodářství?
Hlavním důvodem byl neutěšený vývoj situace v lesním hospodářství (LH) ČR, zvláště v poslední době. Z pohledu živnostníků došlo k absolutní absenci možnosti podílet se na tvorbě cenových podkladů pro výběrová řízení, důsledkem čehož je současná situace, kdy jsou živnostníci nuceni k dodávkám prací pro smluvní partnery LČR za pro ně zcela nevýhodných podmínek, které nevycházejí z reálných kalkulací. Tyto faktory v důsledku způsobily masivní odliv kvalifikované pracovní síly z LH do atraktivnějších odvětví. Značnou ztrátu atraktivity pocítilo odborné školství, zvláště na úrovni středních odborných učilišť. Chybějící kapacity jsou většinou nahrazovány nekvalifikovanými pracovníky, často i ze zahraničí. Důsledkem je ve většině případů snížení kvality prováděných prací, absence dodržování bezpečnostních a hygienických norem a v neposlední řadě další pokles cen za dodávané práce. Živnostenský sektor následkem současné cenové politiky také postrádá prostor pro tvorbu finančních rezerv a možnosti investic do inovace technologií. Z našeho pohledu není tato situace přínosem pro žádný ze subjektů působících v lesním hospodářství ČR, potažmo pro les sám. Naším hlavním cílem je snaha o změnu této situace k lepšímu, zvláště pro subjekty působící přímo v lesní prvovýrobě.
- Pro koho je sdružení určeno?
Sdružení je cíleně určeno osobám podnikajícím v ČR na základě živnostenského zákona v LH, a to bez ohledu na konkrétní prováděnou činnost (pěstební činnost, těžba, přibližování dříví). Zvláště pak v našich řadách uvítáme všechny ty, kterým současný stav LH v ČR není lhostejný a chtějí se aktivně podílet na jeho změnách.
- Jaká bude hlavní náplň činnosti sdružení a jeho hlavní cíle?
Rádi bychom, aby sdružení plnilo následující cíle, které vyplývají ze stanov:
- snaží se aktivně podílet na vytváření co nejlepších podmínek pro rozvoj všech forem podnikatelské a profesní činnosti podnikatelů, živnostníků; dále se podílí na vytváření legislativních norem souvisejících s podnikatelskou sférou formou předkládání připomínek,
- zajišťuje pro své členy přenos informací z podnikatelského prostředí domácího i zahraničního,
- vyvíjí též aktivity v navazování kontaktů se zahraničními partnery; zajišťuje přenos jejich zkušeností a poznatků v oblasti podnikání,
- mezi své členy prosazuje zákony tržní ekonomiky a etiky v podnikání s vyloučením nekalé soutěže, obhajuje zájmy svých členů při jednání s orgány státní správy a samosprávy,
- vysvětluje živnostníkům v LH postoje a názory sdružení v odvětví LH a vytváří tak optimální podmínky pro šíření důležitých informací pro podnikatelskou činnost svých členů.
- Budete se snažit, aby se povolání dřevorubce (kočího) stalo živností vázanou?
Domníváme se, že při respektování současných trendů zvyšování kvality prováděných prací v LH (návaznost na certifikaci), což vyžaduje následně i vyšší kvalifikaci pracovníků, je přechod živností v LH z volných na vázané nevyhnutelný.
- Budete se např. aktivně podílet na výuce nových dřevorubců?
V dnešní době ztrácí lesnické školství atraktivitu. Progresivní obory zaměřené na provoz harvestorů a vyvážecích traktorů tento trend nepociťují tak znatelně jako obory zaměřené na využití motomanuálních metod. S několika výjimkami zcela chybí obory zaměřené na přibližování dříví koňmi. Po vytvoření nutného legislativního prostoru vidíme ve spoluúčasti živnostenského sektoru na vzdělávání nových pracovníků v LH reálnou možnost oživení lesnického školství a pevně věřím, že se v našich řadách najdou lidé, kteří v této oblasti přispějí svými zkušenostmi.
- Kdo budou vaši potenciální partneři pro jednání?
V současné době by našimi partnery pro jednání měly být v prvé řadě státní instituce (LČR, MZe). Po překonání bariéry mezi živnostenským sektorem a smluvními dodavateli LČR a vytvoření dostatečného prostoru k diskuzi bychom se chtěli i nadále podílet na hledání řešení současné situace a s ostatními zúčastněnými subjekty budeme hledat společné zájmy.
- Jak hodnotíte dynamický nákupní systém podniku VLS (viz LP 12/2007), který dává prostor pro získání zakázky přímo i drobným živnostníkům? Budete směřovat vaše snahy k tomu, aby mohli živnostníci získávat zakázky přímo i od LČR?
Výsledky systému fungujícího u VLS jsou dle mého názoru dostatečným argumentem pro jeho další rozšíření na majetky ve správě LČR. Tento systém je značně dynamičtější a flexibilnější než současný systém fungující u LČR. Zároveň také poskytuje chybějící prostor pro větší zapojení živnostenského sektoru na přímém výkonu prací v LH. Jeho funkčnost je prověřena provozem, proto vidím možné východisko ze současného stavu i v širším zavedení tohoto systému.
- Budoucnost těžby dříví je často spojována s harvestory a vyvážecími traktory. Jak vidíte budoucnost motomanuální těžby a přibližování dříví koňmi?
Technologickému vývoji se v žádném případě nelze bránit. Možnosti využití harvestorů a vyvážecích traktorů jsou však limitovány přírodními podmínkami a specifikou některých prováděných prací. Budoucnost hospodaření v lesích si proto nelze představit bez využití klasických technologií. Řešení konfliktu těchto technologií spočívá pouze ve stanovení kritérií vhodnosti jejich použití.
- Jsou tyto klasické metody schopné konkurovat moderním technologiím? V čem a za jakých podmínek?
V předchozím bodu jsem zmiňoval specifika jednotlivých technologií. Z našeho pohledu si při vhodném stanovení kritérií tyto technologie přímo nekonkurují, což se v dnešní době bohužel neděje. SŽLH je otevřeno i segmentu části živnostenského sektoru provozujícími TDS. Po posouzení argumentů zástupců obou technologií by i SŽLH mohlo být spolutvůrcem stanovení kritérií vhodnosti využití jednotlivých technologií v daných podmínkách.
- Co vzkážete českým živnostníkům ještě stále pracujícím v lesním hospodářství?
Z vlastní zkušenosti víme, že pozice živnostenského podnikatele v lesním hospodářství ČR není lehká. Je třeba proto dle mého názoru soustředit maximum úsilí do změny současného stavu. SŽLH je jednou z alternativ, jak toto úsilí sjednotit a snáze tak dosáhnout toužebně očekávaných změn. Pasivní postoj situaci v žádném případě nezmění.
Naše sdružení je otevřeno všem, kteří nejsou k současnému stavu lhostejní a ocení každý názor či příspěvek směřující ke zlepšení stávající situace.
Děkuji za odpovědi (16. 6. 2008), Jan Příhoda
Kontakt SŽLH:
Petr Šubert (předseda sdružení)
E-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Jaroslav Nevlud (místopředseda sdružení)
E-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.